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Rechtsgebiete

Tätigkeits- und Interessenschwerpunkte

Arbeitsrecht

  • Beratung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Sachen Kündigungsschutzrecht von der Klageerhebung bis zur Vertretung in Arbeitsgerichtsprozessen in allen Instanzen.
  • Abmahnung: von der Erteilung der Abmahnung bis zur Entfernung aus der Personalakte.
  • Entgeltregelungen: Entgeltszahlungen im Krankheitsfall, Urlaubsgeltung, Prämienzahlungen u.a.
  • Kollektives Arbeitsrecht (Tarifvertragsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Betriebsvereinbarung).
  • Beratung zur arbeitsvertraglichen Gestaltung unter Berücksichtigung aktueller Rechtssprechung
  • Außergerichtliche Streitbeilegung durch Gestaltung von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen
  • Beratung über sozialrechtliche Aspekte im Arbeitsrecht sowie Elternzeit und das neue Pflegezeitgesetz

 


 

Familienrecht

Wir vertreten Sie in:

  • Scheidungsangelegenheiten
  • Beratung im Vorfeld einer Scheidung
  • Erarbeitung von Scheidungsfolgenvereinbarungen
  • In Fragen des Kindesunterhalts, des Ehegattenunterhalts und nachehelichen Unterhalts
  • Fragen des Sorge- und Umgangsrechts
  • Fragen des Zugewinnausgleichs sowie Hausratsverfahren

 



Mietrecht

Wir beraten Vermieter und Mieter in folgenden Angelegenheiten:

  • Überprüfung von Mietverträgen
  • Kündigungen des Mietvertrages
    (ordentlich oder fristlos)
  • Erfüllung von mietvertraglichen Nebenpflichten
  • Abmahnung im Mietrecht
  • Überprüfung von Nebenkostenabrechnungen

Wir vertreten Sie in Miet- und Räumungsverfahren.

 


 

Vertragsrecht

  • Überprüfung von Verträgen im Bereich des kompletten Zivilrechts, einschließlich allgemeiner Geschäftsbedingungen
  • Forderungsangelegenheiten von Forderungseinzug, Mahnverfahren, bis hin zur Durchsetzung der Forderung im Zwangsvollstreckungsverfahren, aber auch Abwehr von zu Unrecht erhobenen Forderungen
  • Erarbeitung und Überarbeitung allgemeiner Geschäftsbedingungen

 



Sozialrecht

  • Rentenrecht, Erwerbsminderungsrentenrecht
  • Schwerbehindertenrecht
  • Recht und Rehabilitation
  • das Durchsetzen von Ansprüchen gegenüber den Krankenkassen und der Agentur für Arbeit
  • Verwirklichung von Ansprüchen nach Arbeitsunfall gegenüber den zuständigen Stellen
  • Geltendmachung von Ansprüchen gegenüber der Agentur für Arbeit